IKFlow Nasıl Kullanılır?
İşe alım sürecini 5 adımda kur: hesabını aç, pozisyonunu oluştur, süreci tasarla, adayları davet et ve en iyi adayı işe al.
Hesabını ve alanını kur
Demo talebin onaylandığında şirketine özel bir subdomain açılır (sirketin.ikflow.com). Hazır e-posta şablonları, test kütüphanesi ve varsayılan iş akışı otomatik yüklenir — sıfırdan kurulum gerekmez.
Giriş bilgilerin e-postana gelir
Ayarlar sayfasından şirket logonu ve bilgilerini güncelleyebilirsin
Pozisyon oluştur
Pozisyonlar sayfasından yeni pozisyon aç: başlık, açıklama ve referans kodu gir. Her pozisyona bir iş akışı (süreç) atanır; adaylar bu sürece göre otomatik ilerler.
Referans kodu ilanlarında pozisyonu takip etmeni kolaylaştırır
İş akışını tasarla
Pipeline editöründe süreci sürükle-bırak ile kur: başvuru formu → test → koşul (if/else) → mülakat → teklif. Koşul bloğuyla "skor 60 üstü mülakata, altı red" gibi otomatik yönlendirmeler tanımla.
Hazır varsayılan akışla hemen başlayabilir, sonra özelleştirebilirsin
Testleri kütüphaneden seçmen yeterli — soru hazırlaman gerekmez
Adayları davet et
Adayı ekle veya başvuru linkini paylaş; davet e-postaları ve test/mülakat linkleri otomatik gider. Her aday daveti 1 token kullanır. Aday, testleri ve video mülakatı kendi zamanında tarayıcıdan tamamlar.
Aday dilini İngilizce seçersen tüm aday sayfaları İngilizce sunulur
Değerlendir ve teklif gönder
Sonuçlar aday profilinde toplanır: test puanları, kişilik analizi, video yanıtlar ve süreç raporu. En iyi adaya platform üzerinden teklif mektubu gönder; aday tek tıkla kabul veya red bildirir.
Puanlama sunucuda otomatik yapılır, manipüle edilemez
Kişilik envanteri sonuçları radar grafiğiyle görselleştirilir
Hazırsan dakikalar içinde başlayabilirsin.